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重視細小的規章制度
作者:hdycw 日期:2015-03-27 瀏覽

小文進一家外企不久,一天下午她有些發困,于是到咖啡間用紙杯給 自己沖了一杯咖啡。喝完之后,她把紙杯扔到垃圾桶里=小文用紙杯沖咖 啡的事被人看見了,于是,下班之前她的上司把她叫了過去,說喝咖啡的


紙杯是專供客人使用的,公司員工喝咖啡只能自備杯子。如果她下次再用 紙杯喝咖啡,就按規定???,從薪水里扣。從上司的辦公室出來,小文實 在不理解,就這么一個幾分錢的小紙杯,為什么要這么小題大做?
的確,無論是個小紙杯,還是一張打印紙,都值不了幾個錢,特別是 對于那些財大氣粗的跨國公司來說,連九牛一毛都算不上。但是,在這里 它不是一個價值問題,而是一個事關公司規章制度的問題。

對于許多職場新人來說,不能說他們不關心所在公司的規章制度,但 是,他們更關注的似乎是公司的工資福利和可用資源,如休假、獎金發 放、出差標準及補貼、醫療保險,等等。應該說,作為工薪一?族,你關注 這些沒錯,而且是應當的,不過,作為一個職場新人,你光關注這方面的 東西還不夠,還必須了解公司在勞動紀律、獎懲等方面的各種規章制度。 其實,只要是具備一定管理水平的公司,在對新員工進行職前培訓的時 候,大都會全面地介紹公司的各種規章制度,只是一些職場新人對這方面 的問題心不在焉罷了。

只要你進了大學,作為學生,你就屬于“買方”,也就是說你交學費 給學校買知識,所以,在學校你是相對非常自由的。正是由于這種“自 由”的慣性作用,進入職場后,你并沒有意識到自己人生角色的變化,不 習慣完全按照公司的各種規章制度來要求自己,總是把公司的規章制度看 得很輕。你工作起來可能很賣力氣,但就是喜歡犯點這樣或那樣的小毛 病。在各種小毛病當中,最常見的就是上班的時候遲到,而上班遲到,往 往是紀律嚴明的公司最不能容忍的。如果說在學校繳學費你就是“買方” 的話,那么,進入職場后,是你的老板給你發薪水,他就是“買方”,所 以,他有權要求你遵守公司的各項規章制度,接受工作紀律的約束。

職場新人一定要盡快和全面了解公司內部的各種規章制度,使自己盡 量少犯錯誤、少出紕漏,特別是要改變大學時代那種什么都不在乎的馬大 哈作風。你最好從一開始就養成遵紀守章一絲不茍的職業習慣,這種職業 習慣就像火車鐵軌一樣,它能保證你在自己的職業生涯中走在正確的軌道 上。的確,為了養成好的習慣,你一開始會有受束縛的感覺,但一旦養成了習慣,你就會受益無窮。

現在許多職場新人在違反了公司的規章制度后,總是喜歡用“我不知 道”或“我不是故意的”為自己開脫。作為初犯,公司可能會原諒你,但即 便如此,你也給上司和同事留下了不良的印象。如果你老是對公司的一些規 章制度視而不見的話,則有可能哪天你被公司炒了魷魚,自己還蒙在鼓里。

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做任何事情都要懂規矩、將規矩,否則,這個世界還不亂套了?尤其 是剛就業的大學生,一定要從一點一滴做起,從遵守細小的規章制度做 起,高高在上、滿不在乎的態度,任何時候都不應該有。

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