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常見面試問題巧妙應答
作者:hdycw 日期:2015-03-26 瀏覽


對于沒有任何求職經驗的大學畢業生來說,面對面試官的提問,有時 真的會防不勝防,被問個措手不及,平時的伶牙俐齒這時全啞了火,云里 霧里、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。實際上,面試官的提問并沒有那 么可怕。雖然每家公司的問法都是五花八門、千變萬化,但萬變不離其 宗,提出的所有問題都有其清晰明確的目的。所謂“運用之妙,存乎一 心”。你應該好好準備,掌握常規的方法技巧,抓住面試中的得分點,加 上臨場的鎮定表現和充分發揮,針對不同類型的問題以不同的方式應答。

在靈活機動應對各種提問的同時,還要學會推銷自己,才有助于你輕松過 關,馬到成功,這是面試的一個法寶。

下面是一些經典的面試問題,從不同的類型和角度,考察求職者的 個人素質。不妨剖析一下面試官的一般提問方式,做到知己知彼,百戰 不殆。

1. 談談你人生中最大的成功和失敗是什么

這個問題很常見,能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度,甚至 可以判斷出你思想的深度和悟性。如果你只能答出類似高考因未能考到 滿意的大學而痛哭了好幾天,那就很容易判斷你是一個經歷單純、對逆 境沒有多少承受力的人。所以,當你談到最成功的一件事時,你要談到 從成功中得到的經驗和升華,但不要眉飛色舞、夸夸其談,給面試官以 淺薄自大的感覺;談到最失敗的一件事時,要談到從失敗中吸取的教訓和 自己戰勝失敗的過程,不要垂頭喪氣、苦悶彷徨,給面試官以沒有挫折承 受能力的感覺。

2. 談談你的星座、血型、八字及家庭情況

這類問題對于了解你的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘 單位提出該問題的主要原因?;卮鶚幣擔骸爸耙凳僑松拇笫?,要靠科^
學的職業生涯規劃來科學定位,從而找到各階段的發展平臺。不能相信星 座、血型、八字等學說,那樣會貽誤前途,賠上時間成本?!碧傅郊彝ナ?, 你可以簡單地羅列家庭人口,宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育 的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對 家庭的責任感。

3. 你是學生物的,為什么不去做生物和醫藥

這個問題提得很尖銳,迫使你不得不暴露自己專業上的弱點。你可以 這樣回答:“雖然我學的是生物專業,但我更喜歡計算機,在校期間,我 經常自學這方面的知識,而且兩年前就拿到了高級程序員證書。這次又通 過職業測評,咨詢診斷結果表明我做銷售比較合適,并且我性格開朗,親 和力強,所以,我認為我完全能勝任貴公司計算機市場開發工作?!閉庋?既沒有說到你對生物不感興趣,沒有學好專業等欠缺,又把咨詢師給的合 理建議端出,引起面試官的重視。

4. 你的暑期工作是怎樣找到的

所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好,無論參與過什 么樣的工作。一家就業服務機構的負責人說:“讀書時期有過工作經歷的 人容易與人相處,他們會更好地安排時間,更務實,而且更成熟,與我們 有更多的共同語言?!幣虼?,你在應答時要加上這樣的內容:企業就是要 創造利潤,個人要更有效率地工作,遵章守紀,盡全力完成工作。簡而言 之,無論你的暑假多么微不足道,都要將其視為一段在企業的工作經歷。

就具體的問題而言,面試官的提問是為了考察你的主動性、創造性與 靈活性。例如,你可以說:“在我家鄉的小鎮上,找一份暑假工作并不容 易,但我向每家餐館都申請做招待工作,給各家的經理打電話預約面試, 最后在一家最有名氣的餐館找到了一份工作。我先做下午班,后來因為我 手腳麻利,算賬準確,并有讓顧客滿意的服務水平,他們很快就把我轉到 晚班了。我在那兒干了3個暑假,當我離開的時候,我負責培訓、管理夜 班服務員,分配小費收入,以及晚上的收工打詳與記賬。總之,這段經歷 使我了解小型企業以及企業中具有共性的一些機理?!?br /> 5.你如何規劃自己未來的事業
這是下列問題的有趣翻版:“你在今后5年中要達到什么職位? ”幾 乎所有初級專業人士都會落入這個圈套,回答說“管理階層”。因為他們 自以為能以此表明自己的雄心壯志。這是一個老掉牙的答案,這會立即引 發一系列大多數應屆畢業生無法回答的問題:管理階層的定義是什么? 一 個經理的基本責任是什么?做什么領域的經理?最保險的回答應該先說明 你要發展或進取的專業方向,并表明你腳踏實地的工作態度?!拔業氖亂?計劃是勇于進取,所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所 在行業與工作單位所需要的地方。因此,我希望在今后幾年中,成為一名 內行的專業人士,清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之 所在。到那時,我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來?!崩嗨樸謖庋?的應答會使你遠遠優于你的同齡人。

6. 你是否愿意做常規工作

這又是一個“誘供”的提問。面試官從以往痛苦的經歷中體會到,剛 剛畢業的大學生很多不愿做常規工作,是一些無望成才的員工,直到他們 接受了現實生活中的這個事實后才會有所改變。你應向對方解釋,你理解 需要有人做常規工作,在你奉命完成更有責任的工作之前,你知道要先完 成一些常規工作,這也是你準備接受這項必要的工作的原因。只要是在正 常工作時間之內,你可以這樣回答:“行,沒問題,企業就是要產生效 益,因此在正常營業時間必須開業,并且有人值守?!?br />
7. 你想找一份長期的還是臨時性的工作

面試官是想確認你是真心實意地對這份工作感興趣,而不是干了幾個 月又到某個學校去做博士后研究了。不要簡單地只說個“是”,要解釋清 楚你找這份工作的理由??梢運擔骸暗比?,我要找一份長期性的工作,我 想在這個領域發展自己的事業,找機會學習業務,尋求新的挑戰,向有經 驗的專業人士學習?!痹諛慊卮鶩甌現?,你也要反問對方以確認其所提 的問題:“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的? ”不要怕問,偶爾 也會有不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目,完工之后便把 他們辭退掉。
8.當你被安排做一件事情,主管你的一把手和副手意見不一致時你!?
么辦
這類問題可以判斷出你對自我要求的意識及處理問題的能力,這既1 一個陷阱,又是一次機會。對于一個工作了幾年的人來說,也是個頭痛r 問題,何況是一個對社會涉足不深的大學畢業生?;卮鶚?,出發點必須 在領導的角度和對工作負責的態度:“作為具體執行工fp任務的我來說. 我會服從上級的安排,并盡快做好。本著對工作負責的態度,我會從實際 工作的具體情況,給上級以必要的信息和提醒,并分別與兩位領導在沒有 旁人的情況下,說出該領導和另一位領導意見的合理地方,并綜合他們的 合理之處說出我對這個問題的建議,讓他們都能考慮實際情況和對方的.言 見,并欣然接受我的想法?!閉庋?,面試官會覺得你有責任心、有頭腦. 還服從領導。

9. 你在接受別人指導時,會不會感到難受或受到傷害

這是個順從性問題,當你的失誤被別人指出來之后,如果你會輕易地 頂撞或發火,說明你在公司里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈. 這也是你表明自己與眾不同的一個機會?!拔一嶠郵鼙鶉說囊餳?,更重要 的是,我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為. 我也還會出現失誤,還需要別人把我引回正確的方向。我明白,如果我想 在公司里有所發展,我必須首先證明自己服從管理?!?br />
10. 你對哪類職位感興趣

這又是一個試探服從性的問題,不要直接回答,要表示你服從安排: “我對這些初級崗位感興趣,可以從中學到公司內外的業務,并能給我發 展的機會,當我證實了自己的實力之后,可以沿著專業方向或管理方向 發展?!?br />
11. 你覺得作為你應聘的第一家單位,是否要考慮你在學校時的分數 如果你的分數很高,應答時顯然要答“是”;如果你的分數并不高,邯鄲招聘 //www.entzt.icu/jobs/

你就得多加考慮了: “當然,用人單位要全面考慮,要看分數,同時也耍 考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發業務的理解及實際工作經 H驗,總體來看,經歷與專業技能要比分數更有價值?!?br /> “看人看相,聽話聽音?!幣恍┚韉鬧骺脊僭諉媸允畢不豆室飧ζ?者設下圈套,以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、 為人處世的原則等方面的信息,最后決定錄取與否。因此,對于一個應聘 者來說,能否清楚地掌握主考官的言外之意,并用巧妙的回答拉近與主考 官的距離,贏得最后的勝利便顯得尤為重要。

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